众多眼科大咖加盟华厦眼科，合力打造平台型眼科航母

》》搭建平台，打造人才培养“造血”机制

“人才是医院的立院之本。”华厦眼科早在前几年就推出了“外部引进”与“内部培养”相结合的人才战略，一方面，加大从外部引进大牌专家的力度，主动吸纳先进的医疗技术和管理经验；另一方面，建设人才培养基地，从内部形成持续“造血”的机制，源源不断地培养年轻一代的专业人才。

随着人才体系的不断完善与成熟，华厦眼科致力于打造集临床、科研、教学、防盲于一体的医疗体系，成为国内眼科行业的一支科研劲旅。

据介绍，华厦眼科医院集团目前已在全国开设了近50家眼科医院，旗下拥有国家三甲眼科医院、国家临床重点专科、大学附属眼科医院等多个头衔，更设立有博士后科研工作站、院士指导平台等科研教学平台、国家住院医规范化培训基地等。

此外，华厦眼科大力支持科研与学术交流，拥有863课题、973课题、国家十一五科技支撑计划、国家自然科学基金、国家杰出青年基金、博士后科学基金、外国专家引智项目及省市课题近百项。

“如今想要留住人才，仅靠薪酬留人，显然已苍白无力。”华厦眼科集团人力资源总监表示，不仅要为人才提供发展空间与平台外，更要让专家们对医院的管理理念、企业文化、运作模式和人才梯队的培养规划产生认同感和归属感。